设为首页收藏本站

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 5114|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

传奇3: 传三魅力及BOSS爆率各人经验谈

[复制链接]

658

主题

754

帖子

2万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
27791

最佳新人活跃会员热心会员推广达人宣传达人灌水之王突出贡献优秀版主荣誉管理论坛元老

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-4-21 16:03:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

最近就骗子事情纠缠了很久,感觉有点跑题了,游戏的乐趣可不是在这种事情上。

  本人自从神话公测开始玩传奇三,神话4,新京都,影魅,开封府一共闯荡4个区。三个职业都玩过一段时间,现把玩传奇的感想,经验和大家分享一下。

  传奇三魅力:一:也是网游的共同魅力,众多真实玩家的一个虚拟交流平台。各个人物都是真实的人在操作,真正的真实虚拟矛盾统一,我想很多玩家都是冲这一点喜欢上的网游。

  二:传三魅力之打宝,游戏设计者的奇思妙想,各种不同的怪物,难易程度不同,掉落物品品种不同,时间不同。给玩家喜怒哀乐,酸甜苦辣不同感受。

  三:传三魅力之PK,三种职业道法武,同职业单P,不同职业组合群P,行会战,攻城战。绝对满足玩家之血腥欲望,征服欲望,以及受虐欲望(嘎嘎,不排除有这种变态玩家存在)

  四:传三的结婚离婚系统,这其中的魅力我也许不用多说,发表的文章半数以上好像都是这种虚拟感情问题。嘎嘎。现实中的恐龙青蛙癞蛤蟆都可以在这个游戏中找到自己的白马王子天鹅公主。

  五:经商:市场经济在这里得到绝对体现,光通的宏观调控也不容忽视(开始的改套装属性,后来的G20拍点,怪物什么什么玩意。现在的几把什么冲冲冲)。改3G之后,60级的所有人喊话,以及寄售系统。限制了市场的发展。商人的聪明才智被限制。一件同样的东西放寄售价格差异之大无法想象,我见过相同两把新飞混,一把标4500w,一把9000w。没意思了。

  总结来说就是,游戏设计者是天才,代理商是白痴。

  BOSS爆率这个问题一直是玩家非常关心的问题。也有很多文章就这个问题发表评论。我大量的杀BOSS打宝也是从影魅玩法师才开始的。之前的区都是玩武士,享受的是PK乐趣。

  各个BOSS的打法不用多说了,现在BOSS感觉都象白痴,难就难在BOSS房PK.所谓的爆率指的是各个boss什么时候爆什么样的物品。几大传统boss魔神,组马,龙,老牛,赤月,骷髅,霸王,还有后来的诺马队长(老虎不在,猴子称大王)老黑猪。具体爆什么我不用多说了。我就就我的经验说说他们爆东西的时间。开区一个多月的时间各大BOSS基本爆一遍,时间大概是隔5-7天爆一样,从武士首饰武器开始爆,然后道士,最后法师。并不是各大BOSS同时爆,而是穿插着爆,这个设计很好,能力强的玩家可以都赶上。一轮爆完之后,下一轮差不多要隔半年了。新区开始爆都是一轮相同东西各爆2个(基本是这样,不排除个别首饰武器只出一个),之后一轮就一个了。

  诺马队长现在是大家比较喜欢的BOSS,刷在诺马5层迷宫,找起来可不容易,虽然是小BOSS,但绝对比其他大BOSS杀起来要困难的多。他爆东西的规律我比较清楚,开始爆就是各种稀世的诺马首饰了。稀世师承,稀世龙马,稀世青云。Ok,然后是24个碎片。注意。截至爆的时候是连着2个队长连爆2个相同物品,然后隔段时间再爆下一种。碎片则是连爆24个。碎片爆过之后队长会休息一段时间,放个长假。然后开始爆稀世的项链。稀世破荒,稀世定心和稀世魔云。关于有没有稀世手镯的问题一直是争论的话题。我感觉是肯定有,不过队长爆要等到光通短信送首饰活动完毕以后,才有可能队长出。队长爆完项链之后,我自己感觉是应该出手镯了,但还是不排除先出45级武器,然后再是手镯的可能。

  小BOSS和大BOSS爆率基本相同。有几个小BOSS值得去杀哦。鬼将的怨恨,破坏和魂暗。守将的行者和黑铁头,鬼骨的月光绝地,这些都可以挂几打。赶快多开几个小号挂去吧。嘎嘎。现在开始爆了!

  估计快要告别传奇了,我现在是最幸福的人。快乐与大家分享。

  在此还要非常感谢那些在我的项链被骗事件中站在公正角度说话的网友们。谢谢!!


分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|黑金论坛    

GMT+8, 2024-12-22 11:15 , Processed in 0.222405 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.